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Masterclass

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Applied reflective management

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Emerging future

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On demand

Le diverse modalità di apprendimento sono offerte sia singolarmente che in combinazione. Per uno sguardo d’insieme non esaustivo:

 

  

Metodi di docenza
e di apprendimento

    

    

Descrizione, razionale ed esempi

   

 

Presentazioni

   

Realizzate da docenti esperti del tema specifico, forniscono ai partecipanti conoscenze sulle teorie e le metodologie. A queste si aggiungono suggerimenti di lettura e materiali audiovisivi

 
 

Case study

   

Consentono ai partecipanti di collegare la teoria alla pratica e di lavorare attraverso esempi

 
 

Simulazioni, esercitazioni e role playing

   

Incoraggiano l’apprendimento pro-attivo attraverso l'esperienza, offrono l'opportunità di collegare la teoria alla pratica e di confrontarsi con punti di vista diversi. Le esercitazioni sviluppano competenze nell’uso degli strumenti applicabili e delle metodologie proposte nelle fattispecie più comuni

 
 

Laboratori di pratica filosofica

   

Costituiscono un ambiente di confronto aperto e critico, di apprendimento peer to peer e di gruppo. I partecipanti, lavorando con metodi partecipativi e dialogici anche su idee contrastanti, imparano a costruire la fiducia e ad argomentare in maniera efficace il proprio punto di vista sviluppando in gruppo competenze di facilitazione e di presentazione

 
 

Laboratori esperienziali

   

Supportano l’apprendimento con pratiche di consapevolezza consentendo ai partecipanti di prendersi cura di sé e del proprio sviluppo interiore collegando la teoria alla pratica

 
 

Conversazioni al caminetto

   

In momenti ulteriori rispetto al percorso strutturato fanno incontrare i partecipanti con membri del comitato scientifico e altri esperti di chiara fama per favorire l’approfondimento in un ambiente informale

 
 

Studio indipendente

   

Lo studio e la lettura indipendenti permettono agli studenti di sviluppare le capacità di lavorare autonomamente e di individuare, pianificare e realizzare un progetto

 
 

Presentazioni a cura dei partecipanti

   

Sviluppano le abilità di comunicazione, il dialogo e il lavoro di squadra oltre a fornire opportunità di apprendimento peer-to-peer e di partecipazione con prospettive diverse

 
 

Project work

   

I partecipanti presentano il proprio lavoro con il sostegno del gruppo. I project work incoraggiano l'apprendimento attivo e peer-to-peer

 
 

Learning Coaching

   

Sessioni individuali di coaching che consentono ai partecipanti di discutere di progetti specifici, ricevere e dare feedback e riflettere sulla formazione e la pratica.

 
 

Feedback su attività di ricerca & dissertazione

   

Ai partecipanti viene data l'opportunità di ricevere feedback individuali dai docenti e dai coach sui propri progetti, saggi e gli altri lavori, prima della loro presentazione pubblica. Questo permette loro di valorizzare i feedback, sviluppare le conoscenze e le capacità critiche, nonché perfezionare le capacità di comunicazione.

 
 

Reflective inquiry

   

Momenti di apprendimento autoriflessivo che incoraggiano i partecipanti ad assumere la responsabilità del proprio apprendimento attraverso cicli continui di riflessione, ‘affinamento’, azione e feedback